近日，南安正式出台《关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作方案》（以下简称《方案》）。


【资料图】

《方案》主要内容包括“深学争优，当理论武装的‘优等生’”“敢为争先，当敢拼会赢的‘先行者’”“实干争效，当务求实效的‘实干家’”三个方面。其中，在深学争优方面，明确了提高政治能力、提升专业素养、注重一线历练、加强交流轮岗等四个具体措施；在敢为争先方面，将从树好导向、容错保护、澄清正名、直查快办、关心关爱等五个具体措施，让敢于担当、敢于攻坚、敢于创新的干部放开手脚，真正让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创；在实干争效方面，提出要大力弘扬“马上就办、真抓实干”“四下基层”“四个万家”优良作风，以17个重点专项工作为牵引，把“效”体现在推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，真正以服务群众、推动发展的实绩实效作为各项工作的评价标准。

《方案》明确了

第一批17个重点专项

包括

“传承弘扬‘晋江经验’，勇当实施新时代民营经济强省战略主力军”

“项目攻坚”

“招商引资”

“盘活利用低效用地和园区标准化建设”

“提速政务服务”

“营商环境提升”

“社会事业抓优质、补短板”

“高新企业培育和企业上市”

“引才聚才”

“乡村振兴”

“消费扩容提质”

“文体旅提升”

“社会安定稳定”

突出生态环境问题“三年攻坚行动”

“典型引领干部担当”

“大抓落实狠抓落实”

“党建强堡垒促发展”

为确保专项行动落到实处、取得实效，南安同步成立落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作专班，配套成立17个一一对应的重点专项工作组。

《方案》要求，全市上下要加强组织领导，高效协同、一体联动，倒逼责任落实、落地见效；要优化工作机制，实行专班推进，落实“136”工作、比拼晾晒等机制；要优化督导考评，提升优化大督导机制，强化督导检查、督导协调和责任落实，激发干事创业沸腾状态；要营造浓厚氛围，树立一批正面典型，曝光一批反面案例，全面营造比学赶超、争先奋进的浓厚氛围。

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